學(xué)習(xí)與成長”四個維度描繪了責(zé)任戰(zhàn)略,制定了完善的總體戰(zhàn)略規(guī)劃,以確保戰(zhàn)略的有效實施。
責(zé)任成于管理:公司認為,有效的責(zé)任管理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。經(jīng)過十多年的努力,
萬華粟道科技已經(jīng)初步形成了責(zé)任管理體系,并已經(jīng)融入企業(yè)管理理念及企業(yè)價值。公司制定出臺了《社會責(zé)任工作制度》,
推動各分子公司認真履行社會責(zé)任,實現(xiàn)企業(yè)與社會、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
因此,公司在經(jīng)濟、社會和環(huán)境框架內(nèi)明確了企業(yè)的社會責(zé)任核心議題